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勞務費有哪些？
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關系。
勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
勞務費怎么算？
按目前財稅管理制度下，勞務費支付方不需要代扣代繳個人所得稅。
勞務費，即勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。
根據個人所得稅法及個人所得稅代扣代繳暫行辦法，在扣繳義務人向個人支付勞務報酬時，應代扣代繳個人所得稅。
但是勞務費不同于工資薪金所得，工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動，即在機關和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關系。所以支付方做為合理費用列支。
勞務費不屬于雇傭與被雇傭關系，所以支付勞務費的單位，應該憑收款方提交的發(fā)票列支成本并支付，否則不能做為合理費用列支，需要在所得稅匯算清繳時調增支付方的應稅所得，造成稅收損失。
因此收款方應該到稅局申請代開發(fā)票，并在開票時繳納相關稅款，這樣憑發(fā)票付款時，付款方不再需要代扣代繳勞務費的個人所得稅
人工費和勞務費的區(qū)別？
人工費指的是人為其工作之后所產生的費用，也就是說雇傭他人為自己做事而產生的費用。人工費一般來講需要由雇主進行支付。人工費是由于人員提供的工作而產生。勞務費指的是參加勞務活動的費用，也就是說雇傭勞務人員而所產生的費用。勞務費一般是由相關的公司進行支付。
面試考官報酬規(guī)定？
從事考試（面試）、評審類本職工作的人員在工作期間不得領取勞務費，在節(jié)假日期間可參照上述標準發(fā)放。
在同一時間參與多項考試（面試）、評審類等工作人員，只能按照一項標準發(fā)放，不得重復領取。
考試（面試）、評審類等工作需要集中安排食宿的，按住宿費不超過150元/人.天、伙食費不超過100元/人.天的標準開支。參加考試（面試）、評審類等工作的專家、考官，其往返城市間交通費可按乘坐交通工具的等級憑據報銷
一般勞務報酬和勞務費有什么區(qū)別？
一般勞務報酬指的是在經過一般的勞務活動之后而支付的報酬，一般勞務報酬可以按小時結算，也可以按天或者月結算，或者一周結算一次也可以。
一般勞務報酬一般由被派遣參加第三方公司勞動的第三方公司出。勞務費指的是由于勞務活動而產生的費用。公司在通過勞務公司雇傭勞務人員時，可能需要支付給勞務公司一筆費用，這筆費用就是勞務費。
勞務公司一般收取勞務費多少？
根據規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務工收取任何費用。勞務公司收取的是用工企業(yè)的服務管理費，是正規(guī)合理的收費。至于勞務公司的收費是由于派遣公司與企業(yè)雙方協商確定的，一般來講派遣公司每個業(yè)務都有勞務公司的收費標準。派遣用工收取的是管理費，收費報價是100-500元每人每月。具體的收費標準是公司根據企業(yè)需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務公司的收費標準由雙方協商確定。
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