代繳社?？孔V嗎

一：不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是用人單位，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。二：如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納。社保代繳公司是否靠譜，主要看社保代繳公司的可靠程度，只要資質、營業(yè)執(zhí)照等證件齊全，就很靠譜。如果是通過正規(guī)代繳公司繳納社保，還是很可靠的。在一些大城市，如北上廣深，人員流動性大，辭職是常有的事情。社保代繳公司是可靠的。人事崗位是一個變動的崗位，若老員工離職就需要培養(yǎng)新人，而這個階段是比較容易出錯的，而且浪費時間和精力，如果企業(yè)想穩(wěn)定社保繳納這一塊業(yè)務，是可以尋求代繳社保公司的幫助的。

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是沒有勞動合同的，這點在繳納或者溝通時，盡量保存好記錄，以防意外。綜上所述，人力資源管理平臺代繳社保是可靠的，但是要找正規(guī)可靠的人力資源管理公司進行代繳社保。社保代繳公司不合法。社保只能是用人單位或個人繳納，不能由其他公司代繳?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章。社保代繳公司是可靠的。人事崗位是一個變動的崗位，若老員工離職就需要培養(yǎng)新人，而這個階段是比較容易出錯的，而且浪費時間和精力，如果企業(yè)想穩(wěn)定社保繳納這一塊業(yè)務，是可以尋求代繳社保公司的幫助的。

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綜上所述，人力資源管理平臺代繳社保是可靠的，但是要找正規(guī)可靠的人力資源管理公司進行代繳社保。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。對于這些暫時沒有單位繳納社保的人來說，想要享受這些福利，社保方面必須不能斷，所以就需要社保代繳公司為其掛靠。社保掛靠主指個人：比如離職、自由職業(yè)、個體戶等個體人員，因為沒有單位為其繳納社保。社保代繳公司是可靠的。人事崗位是一個變動的崗位，若老員工離職就需要培養(yǎng)新人，而這個階段是比較容易出錯的，而且浪費時間和精力，如果企業(yè)想穩(wěn)定社保繳納這一塊業(yè)務，是可以尋求代繳社保公司的幫助的。

社保代交可靠嗎

代繳五險一金公司可以為企業(yè)提供很多的益處：節(jié)省企業(yè)的開支、節(jié)省企業(yè)的人力和精力、穩(wěn)定并可靠等等。因為人事崗位不是必要的，在企業(yè)沒有必要設立人事崗位時，代繳社保公司就體現(xiàn)出了充分的優(yōu)勢。社保代繳公司是可靠的。人事崗位是一個變動的崗位，若老員工離職就需要培養(yǎng)新人，而這個階段是比較容易出錯的，而且浪費時間和精力，如果企業(yè)想穩(wěn)定社保繳納這一塊業(yè)務，是可以尋求代繳社保公司的幫助的。

深圳社保代繳公司可靠嗎有保證嗎

深圳的社保代繳公司如果是正規(guī)的公司的話，還是靠譜的，具體還是要根據(jù)商業(yè)原則做好簽約等工作。至于做這樣的業(yè)務是否合法可靠，目前我國的法律體系并沒有這類業(yè)務違法的規(guī)定。按照我國勞動法、社會保險法有關規(guī)定。可靠合法的，支付寶交納社保費用操作步驟如下：打開支付寶，找到“城市服務”這個應用。如果你的主頁面找不到，說明它不是你常用的應用，可以直接搜“城市服務”。找到第一個“社保公積金代繳”。

代繳社保的公司是合法的嗎

【法律分析】：社保代繳公司不合法。社保只能是用人單位或個人繳納，不能由其他公司代繳。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章。企業(yè)的話有自己規(guī)模的，都是可以自己辦理的，但也有情況會代繳，一種有分支機構，來回跑太麻煩，會找代繳，另一個公司太?。?0個人以下），流程太繁瑣，不如代繳了。個人的話，一般剛離職。

哪個代繳社保公司可靠

因此大家一定要注意到對方公司是否具備了國家認可的正規(guī)資質。足夠穩(wěn)定更可靠。如何才能夠證明代繳個人社保公司有著正規(guī)資質呢。其實判斷的方法很簡單。法律分析：社保代繳公司不合法。社保只能是用人單位或個人繳納，不能由其他公司代繳。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章。

社保代繳公司代繳社保可靠嗎

首先確認一點，找人力資源公司代繳社保是絕對可靠的，有資料證明：代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之代繳社保作為一種中介服務。把勞動者派向其他用工單位，這種情況下，由訂立勞動合同的勞務派遣公司繳納社會保險，也是符合政策的。如果職工與企業(yè)并無勞動關系，也非勞務派遣用工，只是通過掛靠代理公司來繳納社保是不合法的，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴厲查處。