本文目錄

• 公司注冊(cè)時(shí)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人重要嗎？
• 法定代表人可以兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人嗎？
• 新注冊(cè)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人沒(méi)有會(huì)計(jì)證可以嗎?當(dāng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有什么風(fēng)險(xiǎn)？
• 會(huì)計(jì)師屬于管理人員嗎？
• 會(huì)計(jì)單位的第一負(fù)責(zé)人是誰(shuí)？

公司注冊(cè)時(shí)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人重要嗎？

公司注冊(cè)時(shí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人相當(dāng)重要。因?yàn)槿スど坦芾砭肿?cè)公司，公司必須有專業(yè)會(huì)計(jì)人員管理企業(yè)財(cái)務(wù)資料，所以公司注冊(cè)時(shí)公司的從業(yè)會(huì)計(jì)人員必須有國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)資格證，當(dāng)然如果是大型公司注冊(cè)，必須有中級(jí)以上的會(huì)計(jì)師資格才能注冊(cè)成功，既公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具備會(huì)計(jì)師資格證會(huì)計(jì)人員擔(dān)任重要崗位職責(zé)。

法定代表人可以兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人嗎？

法人代表可以兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，公司的法定代表人不能兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。因?yàn)榉彩屡c企業(yè)負(fù)責(zé)人有直系親屬關(guān)系的人都不能擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，包括出納。這是財(cái)經(jīng)法規(guī)的明確規(guī)定。不管公司規(guī)模大小，都會(huì)有一個(gè)法定代表人，其對(duì)外代表公司行使職權(quán)，而在一些小公司中，法定代表人身兼數(shù)職，既是公司的董事長(zhǎng)，由負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，采購(gòu)等，其中這都是經(jīng)營(yíng)不規(guī)范的體現(xiàn)。

法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。我國(guó)法律實(shí)行單一法定代表人制，一般認(rèn)為法人的正職行政負(fù)責(zé)人為其惟一法定代表人。如公司為董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事或經(jīng)理，而證券交易所的法定代表人為總經(jīng)理。全民所有制工業(yè)企業(yè)的法定代表人為廠長(zhǎng)或經(jīng)理。

公司的法定代表人不能兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。因?yàn)榉彩屡c企業(yè)負(fù)責(zé)人有直系親屬關(guān)系的人都不能擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，包括出納。這是財(cái)經(jīng)法規(guī)的明確規(guī)定。以現(xiàn)行公司制度，擔(dān)任了公司董事、經(jīng)理、監(jiān)事等職位的負(fù)責(zé)人不能擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

新注冊(cè)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人沒(méi)有會(huì)計(jì)證可以嗎?當(dāng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有什么風(fēng)險(xiǎn)？

新注冊(cè)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以沒(méi)有會(huì)計(jì)證。

1、公司注冊(cè)，要求的條件之一，就是提供會(huì)計(jì)證?？梢越栌脛e人的會(huì)計(jì)證進(jìn)行注冊(cè)。

2、公司注冊(cè)后，可以沒(méi)有會(huì)計(jì)證但必須要有懂會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人?！豆痉ā返?49條規(guī)定了高管的忠實(shí)義務(wù)。比如，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可否與公司訂立合同或者進(jìn)行交易等情形可以由公司章程決定。違反忠實(shí)義務(wù)，所得歸公司所有，對(duì)公司或股東造成損害的，還須承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉公司章程對(duì)高級(jí)管理人員職權(quán)的規(guī)定。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé) 1、 對(duì)崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時(shí)負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財(cái)會(huì)人員。 2、 貫徹國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。

3、 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

4、 其他相關(guān)工作。 財(cái)務(wù)主管職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)管理公司的日常財(cái)務(wù)工作。 2、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見(jiàn)。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。 4、 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定，推行會(huì)計(jì)電算化管理方式等。

5、 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

6、 參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對(duì)本部門(mén)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

7、 組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。 10、 負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷(xiāo)毀。 11、 參與價(jià)格及工資、獎(jiǎng)金、福利政策的制定。 12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)師屬于管理人員嗎？

1、會(huì)計(jì)屬于管理人員，如發(fā)生工資費(fèi)用，計(jì)入管理費(fèi)用-工資科目；

2、從事會(huì)計(jì)工作的專職人員，在我國(guó)，會(huì)計(jì)人員按職權(quán)劃分主要有總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員、一般會(huì)計(jì)；按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)劃分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師。

3、會(huì)計(jì)人員的配備，應(yīng)根據(jù)各單位規(guī)模的大小及業(yè)務(wù)的需要，應(yīng)該要符合會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)崗位設(shè)置的要求。一般而言，還應(yīng)該設(shè)置會(huì)計(jì)主管人員，大、中型企事業(yè)單位還可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師，來(lái)統(tǒng)籌整個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作。

會(huì)計(jì)單位的第一負(fù)責(zé)人是誰(shuí)？

會(huì)計(jì)單位的第一負(fù)責(zé)人，一般是法人代表或董事長(zhǎng)，也就是公司的一把手。根據(jù)中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法及有關(guān)法律法規(guī)，在公司制企業(yè)中，對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作承擔(dān)第一責(zé)任的人員是單位的負(fù)責(zé)人或董事長(zhǎng)。單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)。