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勞務報酬和稿酬的區(qū)別？
勞務報酬和稿酬的區(qū)別：勞務報酬所得是個人獨立從事各種技藝，因某一特定事項臨時為外單位工作取得的報酬，而稿酬是指作品發(fā)表后交付給作者的稿費，它是出版機構發(fā)表作品后給付作者的報酬。
注意：稿酬所得與勞務報酬所得同屬個人所得稅，稿酬所得不屬于勞務報酬所得。
工資薪金所得與勞務報酬所得的區(qū)別：勞務報酬所得是個人獨立從事各種技藝，因某一特定事項臨時為外單位工作取得的報酬。工資、薪金所得屬于非獨立個人勞務活動，與單位存在工資人事方面的關系，為本單位工作取得的所得。 是否存在雇傭與被雇傭的關系，是判斷一種收入是屬于勞務報酬所得，還是屬于工資、薪金所得的重要標準。工資、薪金所得存在雇傭與被雇傭的關系，而勞務報酬則不存在這種關系。
勞動合同、勞務派遣待遇有什么區(qū)別？
勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，勞動合同沒有崗位限制，實踐中，勞動合同的待遇要高于勞務派遣合同。 勞動合同何勞務派遣的區(qū)別如下： (1)主體資格不同。 勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務派遣合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 (2)主體性質及其關系不同。 勞動合同的雙方主體間不僅存在財產關系即經濟關系，還存在著人身關系，即行政隸屬關系。勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內部職工。但勞務派遣合同的雙方主體之間只存在財產關系，即經濟關系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關系，勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，各自獨立、地位平等。 (3)主體的待遇不同。 勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等，由用人單位支付，而勞務派遣關系的勞動報酬和社保等由派遣公司支付。 (4)報酬的性質不同。 因勞動合同的履行而產生的勞動報酬，具有分配性質，體現按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場供求隋況變動，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;因勞務合同而取得的勞動報酬，按等價有償的市場原則支付，完全由雙方當事人協商確定，是商品價格的一次性支付，商品價格是與市場的變化直接聯系的。 (5)用人單位的義務不同。 勞動合同的履行貫穿著國家的干預，為了保護勞動者， 《勞動法》給用人單位強制性地規(guī)定了許多義務，如必須為勞動者交納社會保險、用人單位支付勞動者的工資不得低于政府規(guī)定的當地最低工資標準等，這些必須履行的法定義務，不得協商變更。勞務合同的雇主一般沒有上述義務，當然雙方可以約定上述內容，也可以不存在上述內容。 (6)適用的法律不同。 勞務合同主要由民法、經濟法調整，而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調整。 (7)受國家干預程度不同。 勞動合同的條款及內容，國家常以強制性法律規(guī)范來規(guī)定。如勞動合同的解除，除雙方當事人協商一致外，用人單位解除勞動合同必須符合《勞動法》規(guī)定的條件等。勞務合同受國家干預程度低，除違反國家法律、法規(guī)的強制性規(guī)定外，在合同內容的約定上主要取決于雙方當事人的意思自治，由雙方當事人自由協商確定。 (8)違反合同產生的法律責任不同。 勞動合同不履行、非法履行所產生的責任不僅有民事上的責任，而且還有行政上的責任，如用人單位支付勞動者的工資低于當地的最低工資標準，勞動行政部門責令用人單位限期補足低于標準部分的工資，拒絕支付的，勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分。勞務派遣合同所產生的責任只有民事責任違約責任和侵權責任，不存在行政責任。 (9)糾紛的處理方式不同。 勞動合同糾紛發(fā)生后，應先到勞動機關的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務合同糾紛出現后可以訴訟，也可以經雙方當事人協商解決。 (10)勞動力的支配權不同。 在勞動合同關系中，勞動力的支配權，歸掌握生產資料的用人單位行使，雙方形成管理與被管理者的隸屬關系;在勞務合同關系中則由勞務提供方自行組織和指揮勞動過程。
什么是收入?收入的定義及其分類？
收入是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻?、會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。其中，日?；顒邮侵钙髽I(yè)為完成其經營目標所從事的經常性活動以及與之相關的其他活動。
收入可以有不同的分類。按照企業(yè)從事日?；顒拥男再|，可將收入分為銷售商品收入、提供勞務收入、讓渡資產使用權收入、建造合同收入等。其中，銷售商品收入是指企業(yè)通過銷售商品實現的收入，如工業(yè)企業(yè)制造并銷售產品、商業(yè)企業(yè)銷售商品等實現的收入。提供勞務收入是指企業(yè)通過提供勞務實現的收入，如咨詢公司提供咨詢服務、軟件開發(fā)企業(yè)為客戶開發(fā)軟件、安裝公司提供安裝服務等實現的收入，如商業(yè)銀行對外貸款、租賃公司出租資產等實現的收入。建造合同收入是指企業(yè)承擔建造合同所形成的收入。按照企業(yè)從事日?；顒釉谄髽I(yè)的重要性，可將收入分為主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入等。其中，主營業(yè)務收入是指企業(yè)為完成其經營目標從事的經常性活動實現的收入。如工業(yè)企業(yè)制造并銷售產品、商業(yè)企業(yè)銷售商品、保險公司簽發(fā)保單、咨詢公司提供咨詢服務、軟件開發(fā)企業(yè)為客戶開發(fā)軟件、安裝公司提供安裝服務、商業(yè)銀行對外貸款、租賃公司出租資產等實現的收入。這些活動形成的經濟利益的總流入構成收入，屬于企業(yè)的主營業(yè)務收入，根據其性質的不同，分別通過主營業(yè)務收入、利息收入、保費收入等科目進行核算。其他業(yè)務收入是指與企業(yè)為完成其經營目標所從事的經常性活動相關的活動實現的收入。例如，工業(yè)企業(yè)對外出售不需用的原材料、對外轉讓無形資產使用權等。這些活動形成的經濟利益的總流入也構成收入，屬于企業(yè)的其他業(yè)務收入，根據其性質的不同，分別通過其他業(yè)務收入科目核算?！ ”菊轮饕婕颁N售商品、提供勞務、讓渡資產使用權、建造合同等的收入確認和計量，不涉及長期股權投資、租賃、原保險合同、再保險合同等形成的收入確認和計量
什么是收入？收入的定義及其分類是什么？
收入是指企業(yè)在日?；顒又行纬傻摹е滤姓邫嘁嬖黾拥?、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。其中，日?；顒邮侵钙髽I(yè)為完成其經營目標所從事的經常性活動以及與之相關的其他活動。 收入可以有不同的分類。按照企業(yè)從事日?；顒拥男再|，可將收入分為銷售商品收入、提供勞務收入、讓渡資產使用權收入、建造合同收入等。
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