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勞務派遣制員工是什么意思？
勞務派遣制員工指的是被勞務公司派到相應工作單位的員工。
用人單位將一些非核心員工（如文員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安等）或用人單位的一些非專業(yè)性工作（如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運等），外包給勞務公司。雙方簽訂勞務派遣協(xié)議，由勞務公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作，并承擔所有的人事風險責任。
勞務派遣是什么意思呢？
“勞務派遣”的本質(zhì)，是法律上的勞動關(guān)系和實際的用工、管理的分離。在勞務派遣這組三方關(guān)系中，派遣公司和員工之間建立名義上的勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，勞動者在派遣公司處建立社保賬戶、繳納社保。
《勞動合同法》第五十八條：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
近年來，全國勞動力人口總量開始大幅度下降，70、80后勞動市場的主力軍正在慢慢退出，90后甚至00后年輕人們不愿意進入藍領(lǐng)勞務市場，如今的勞務市場，很多企業(yè)遭遇用工荒招工難的問題。
由于勞務派遣公司手里掌握大量的當?shù)貏趧淤Y源，對于招工和用工的優(yōu)勢格外突出，于是，勞務派遣行業(yè)的發(fā)展趨勢未來將勢不可擋。
勞務派遣為啥叫外包員工？
勞務派遣，就是勞務公司派遣的員工到派遣單位進行協(xié)助完成工作的人員，之所以叫外包員工，就是用人單位工作上有使用和支配派遣人員的權(quán)利，但實際上用人單位不與派遣人員簽訂勞動合同，不屬于用人單位的職工，不享受用人單位的晉升、評優(yōu)等政策。
勞動派遣和勞務派遣有什么區(qū)別？
沒有區(qū)別的?！秳趧雍贤ā穼ｉT為勞務派遣立設了一章節(jié)，對勞務派遣作出了規(guī)定，勞務派遣由人力資源公司招收員工，簽訂勞動合同，參加社會保險。被招員工派遣到用工單位工作，等等。勞動派遣沒有這說法。所以是沒有區(qū)別的。
是否從事勞務派遣是什么意思？
是否從事勞務派遣的意思就是問你是不是同意或者現(xiàn)在是勞務派遣用工形式，如果你同意參加勞務派遣的用工形式，那你就選擇是，然后就會給你推薦勞務派遣崗位工作，如果你選擇否，那就給你推薦公司招聘形式員工的工作崗位。
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